O estudo do Deutsche Bank argumenta que os funcionários remotos devem pagar mais impostos – emprego

Decidir ganhar nosso “sustento diário” em casa quando a pandemia terminar é um privilégio pelo qual as pessoas terão de pagar, de acordo com estrategistas do braço de pesquisa do Deutsche Bank.

Analistas liderados por Luke Templeman escreveram em um relatório: “Trabalhar em casa fará parte do” novo normal “muito depois da pandemia.” “Nosso argumento é que os trabalhadores remotos deveriam pagar impostos pelo privilégio.”

A equipe sugere uma taxa de 5% para as pessoas que trabalham regularmente em casa e não por causa das medidas de quarentena impostas pelos governos. Eles dizem que a implementação do imposto pode gerar US $ 48 bilhões por ano nos Estados Unidos e cerca de 16 bilhões de euros na Alemanha. Renda que poderia ser usada para financiar benefícios para profissionais essenciais e de baixa renda que não podem trabalhar remotamente.

O Deutsche Bank Research conduziu uma investigação para avaliar a grande mudança global em direção ao teletrabalho que ocorreu como resultado da pandemia COVID-19 e que, como muitas pessoas descobriram, pode persistir. Benefícios Mudança financeira, pessoal e profissional. De acordo com os resultados, mais da metade dos trabalhadores remotos querem continuar com esse sistema de dois a três dias por semana, mesmo depois que a crise de saúde passar. A votação, com a participação de 800 pessoas, foi realizada em setembro.

De acordo com pesquisa do Deutsche Bank, trabalhar no conforto de sua casa economiza dinheiro em transporte, almoços e eventos sociais, além de proporcionar maior segurança e flexibilidade no trabalho, afirmam os analistas. No entanto, as pessoas que trabalham remotamente contribuem menos para a infraestrutura da economia, o que pode ter um impacto maior no crescimento nacional, apontam.

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“Este é um grande problema para a economia, já que levou décadas para construir uma infraestrutura econômica e comercial mais ampla e décadas para apoiar o trabalho face a face”, disse Templeman.

O imposto proposto será pago pelo empregador caso a empresa não forneça mesa ao empregado, enquanto se o trabalhador decidir ficar em casa com base em suas próprias necessidades, ele será tributado por cada dia útil à distância, segundo o Deutsche Bank. Analistas estratégicos dos Estados Unidos estimam que esse imposto pode levar a um subsídio de US $ 1.500 a 29 milhões de trabalhadores que ganham menos de 30.000 anualmente e não podem trabalhar em casa.

“Faz sentido apoiar um grupo de pessoas que foram deslocadas repentinamente por forças além de seu controle”, disse Templeman. Aqueles que têm a sorte de estar em uma posição de se “desvincular” da economia cara a cara devem isso a eles.

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