Vinte meses após a revisão anterior, a direção da RODI mais uma vez premiou seus colaboradores pelo bom desempenho da empresa, com um aumento salarial que ocorreu em setembro.
Todos os colaboradores da RODI viram os seus salários aumentar de acordo com o seu desempenho e o salário mínimo atribuído foi aumentado de € 750 para € 800. Com este reajuste, a empresa passa a € 135 acima do salário mínimo nacional.
Além do salário-base e do valor máximo permitido para alimentação isenta de impostos, os funcionários também se beneficiam de seguro saúde e de prêmio anual de produtividade vinculado aos resultados da empresa. Com base nesta política, em julho deste ano, a direção da empresa já distribuiu meio milhão de euros aos seus colaboradores.
Segundo Armando Levy, CEO da RODI, “Mesmo com os transtornos causados pela pandemia, a empresa tem apresentado resultados positivos e continua crescendo de forma sustentável. Isso só é possível com uma equipe comprometida e dedicada como a nossa. O crédito vai para todos os nossos colaboradores, para que mereçam o reconhecimento desta forma. ”O aumento salarial também é uma forma de motivar a equipa para o que queremos fazer no futuro. Temos um plano de investimentos ambicioso, mas não haverá crescimento sem um equipe competente e dedicada. Por isso, na RODI, nossos funcionários estão sempre em primeiro lugar! ”
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